[社]金属加工スタッフ

■昇給■賞与年2回:計3ヵ月分/昨年実績 　■社会保険完備■通勤手当月2万円迄 　■有給休暇　

僕は社長になるまで、自動車販売の仕事をしていました。商品に魅力が少なく、買って貰うのに大変苦労した経験から秋山シャーリングを継いだ時は「営業がいなくても、仕事をいただける仕組みを作ろう」「お客様のために、材料の手配・加工・配送までワンストップで手がけよう」と社員とお客様のために体制を整えました。

「社員とその家族の生活を守り続ける」これが僕のモットーです。 これから社員が増え続けても、社員みんなとその家族全員しっかり守り抜くと心に決めていますし、それでこそ社長だと思っています。採用基準は、「自分の目標に向かって頑張れる人かどうか」。だから経験や年齢で判断しません。年齢が高い方はその人生経験を、若手の方はそのフレッシュさを、存分に活かしてください。あなたとのご縁を大切に、お待ちしています。

はじめまして。社長の吉川です。先代から会社を引き継ぎもう29年。それまでは30社ほどだったお取引先が、今では約130社に。自慢というわけではありませんが、売上「10倍」にアップ。これだけいうと、「馬車馬のように働かせられる・・」と思うかもしれませんが、心配は無用です。社長の僕から残業をお願いしたことなんて、一度もありません！「無理せず、いい仕事をする」。これがウチのやり方なんです。